コンピテンシー分析を通じたAIによる研修効果測定
下記に当てはまる方にご参考いただける資料です。 社員にとって効果的な研修を設計したい 最適な人員配置をして社員に活躍してほしい 社員の強みを知って成...
USEFUL
お役立ち情報
人材育成
「コストの損失をなくす」「優秀な人材を確保する」 早期退職防止...
下記に当てはまる方にご参考いただける資料です。 会社で早期退職者が出ている 新入社員を定着させることに苦戦している 人材育成の負担を減らす具体的方法...
目的別！実際の1on1で使えるシートつき！ 1on1実践入門資...
下記に当てはまる方にご参考いただける資料です。 1on1の目的を会社にとって適切なものに定めたい 一番効果的な運用方法で1on1を進めていきたい 1...
「新卒がすぐに辞めない採用方法」著者が教える早期離職しない新卒...
アーカイブを視聴する こんなお悩みをもつ経営者・育成担当者におすすめです あなたの会社では、「4月に入社した新卒社員が、もう辞めてしまった」「新卒の...
中小企業ブランディング戦略 〜社員から愛され、社会から信頼され...
アーカイブを視聴する こんなお悩みの経営者・管理者におすすめ 自社のブランド構築にお悩みの中小企業経営者・ご担当者さまに向けて、社員から愛され、社会...
ティーチングからコーチングへ！新入社員の育成で気を付けたい項目...
「コーチングスキルを高めるべき理由」 「新入社員への仕事の教え方」 「新入社員教育に欠かせないフィードバック」 新入社員の育成はどこの会社であっても...
試用期間の意味とは？ メリット・デメリット、待遇などについて解...
「試用期間とは」 「試用期間中の待遇は？」 「試用期間の長さは？」 転職時に新しい会社へ入社する際は、試用期間が設けられることが一般的です。新卒入社...
中間管理職の役割とは？求められる能力やよくある課題・悩みを解説
「中間管理職の役割とは？」 「中間管理職に求められる能力は？」 「中間管理職によくある課題や悩みって？」 経営層などのトップマネジメントと現場スタッ...
ビジネスに不可欠なプレゼンスキル！押さえるべきポイントを紹介
「プレゼンスキルは重要なの？」 「プレゼンスキルを高めるポイントは？」 「プレゼンを効果的に行なうスキルとは？」 ビジネスパーソンであれば、プレゼン...
人事におけるオンボーディングの意味とは？OJTとの違いや実施目...
「オンボーディングとは」 「オンボーディングとOJTの違いは？」 「オンボーディングの目的は？」 最近、「オンボーディング」という言葉を耳にする機会...
