「コストの損失をなくす」「優秀な人材を確保する」 早期退職防止法
下記に当てはまる方にご参考いただける資料です。
- 会社で早期退職者が出ている
- 新入社員を定着させることに苦戦している
- 人材育成の負担を減らす具体的方法を知りたい
- 採用・育成にかかっている無駄なコストを削減したい
新卒者の3年以内の離職率は3人に1人と言われている中、人材の採用には高額な費用がかかります。
人材採用・育成の費用が無駄なコストとなるのを防止し、企業の成長・拡大を促進するためにも、早期退職防止に向けた施策は欠かせません。
本資料では、貴社における早期退職防止策を具体的に進めるサポートをします。
(全20ページ)
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