採用シミュレーションシートつき！企業の理想の未来実現のための採用計画術！
下記に当てはまる方にご参考いただける資料です。
- 常に従業員が足りていない
- 人員不足のための採用が急がれている
- 10年後以降に管理職がとなりうる人材がいない
- 役員交代の計画が立てられていない
- 採用計画を見直したい
昨今早期退職率が増加していることにより、必要人員を満たすための採用計画を実行している場合、人手不足に陥りやすいです。
よって、将来的にどのような組織に成長していきたいかを見据え、定着率を加味した上で採用計画の立てることが企業の成長・拡大には必要不可欠です。
本資料では、貴社の理想の未来実現に向けた採用計画を立てるサポートをします。
(全11ページ)
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