導入の背景
ほとんどの人があと数年で定年退職を迎えてしまう。採用を強化し、今後の組織づくりをしていかなければならない

今の会社全体の年齢層が50代が圧倒的に多く、30〜40代がほとんどいなくて、新卒で採用した20代前半が7名くらいいる状態です。

ほとんどの人が数年以内に定年退職するので、中途採用や新卒採用を通じて今後10年〜20年の会社を創っていかなくてはならないと感じていました。

また、新卒の採用を止めていたからこそ年齢層に偏りができているので、そういう失敗を繰り返さないためにも定期的に採用をやっていきたいと思っています。

そんなタイミングで、このサービスを知ったことが導入の背景です。

導入の決め手
他力本願ではなく自ら案件を獲得し、売上を作れるような人材

何が課題なのか、お客様の課題をどうしたら改善できるのかなど、自ら考えて動けるようになって欲しい。結局そこが売り上げにつながっていくと思うので。

単なる御用聞きではなく、自ら案件を獲得し、売上を作れるような人材になって欲しいです。

導入後の効果
営業研修とマーケティング研修

今回は営業職の方が対象だった為、営業研修と、少し新しい視点を取り入れるためにマーケティング研修を選びました。

特にマーケティング研修はとても良くて、是非この先生に次回以降もお願いしたいです。

サービスの感想
手続きを丸投げできた！

研修は非常に良かったですし、助成金を受け取りながら研修を受けられた。

助成金申請の手続きもほぼほぼ丸投げできて助かりました。

リピートしたい研修講師の方とも出会えたので、今後もサービスを活用していきます！