
若者の採用コストはどこにかけるべき?ムダを省く効率的な採用戦略...
現代の少子高齢化・人口減少に伴い、新卒・第二新卒を含む若手人材の採用競争は一層激化。 特に中小企業では、限られた採用予算をどこに投じるかが経営課題と...
お役立ち情報
現代の少子高齢化・人口減少に伴い、新卒・第二新卒を含む若手人材の採用競争は一層激化。 特に中小企業では、限られた採用予算をどこに投じるかが経営課題と...
組織の中には、日々の業務の中で当たり前のように行われているものの、実は非効率で見直しが必要な作業が数多く存在します。 本記事では、会議・紙文化・情報...
社員のスキルアップや人材育成は企業成長に欠かせません。 しかし、研修や教育には費用が伴い、中小企業にとっては大きな負担となりがちです。 そこで活用し...
中小企業の経営者にとって、人材採用にかかる費用負担は大きな課題です。 しかし、地方自治体や経済産業省・中小企業庁が提供する助成金制度を活用すれば、採...
中小企業が受けられる助成金にはどんな種類があるのでしょうか? 人材の採用や定着、業務効率化などを支援するため、政府や自治体はさまざまな助成金・補助金...
助成金は企業の人材育成や経営強化に役立つ制度ですが、不正な申請をあおる業者や、知らず知らずのうちに不正受給となるケースも増えています。 本記事では、...
近年、採用活動のコスト増加が企業の大きな課題となっています。 求人広告費、選考プロセスの時間、採用担当者の負担など、さまざまなコストが積み重なり、特...
採用活動には求人広告やエージェント費用だけでなく、面接の準備、内定者フォロー、教育コストなど、見えにくい費用が数多く発生しています。 新卒採用と中途...
助成金は企業の資金繰りをサポートする重要な制度ですが、適切に活用しなければ返還を求められるリスクがあります。 ここでは、助成金の基本的な仕組みや申請...
中小企業にとって、助成金は資金繰りを支え、事業成長を後押しする貴重な支援制度。 しかし、どの助成金を活用すればよいのか、申請の手続きが複雑でわかりに...