Loading...

\社員の育成にお金をかけないでください!/

コスト0で活躍する人材を育成する「HUB on

社員育成でこんなお悩みはありませんか?

すぐに辞めてしまう

求人掲載から内定まで多大なコストをかけて採用しても、人材がなかなか定着しない...。新卒の3年以内の離職者は3人に1人?!

すぐに戦力にならない

教育の人的コストがなかなか割けず、新入社員が育っていかない...。意欲を持って働く、自律した社員になってほしい!

採用・教育コストが高い

優秀な人材を採用・定着するためのコストが高すぎる...。積極的な採用が難しく、いつでも人が足りない!

その課題、HUB onが
「継続したキャリアコンサルティング」
「カスタマイズした研修プログラム」
「採用教育費を補う助成金の申請代行」
で解決します!

HUB onで得られるメリット

人材の定着

国家資格キャリアコンサルタントによる就職後の継続的なサポートにより、個々の不安が取り除かれ、早期離職を防ぎます

活躍する社員の育成

一社ごとに企業のカラーに沿って設計するオリジナル研修により、意欲とスキルが向上できます

助成金の活用

採用教育費が削減され、積極的な採用や育成で人材を定着させていくことが可能となります

価格

期間 短期 半年 1年
価格(税抜) 30万円/人 40万円/人 50万円/人
研修時間 〜11h 〜22h 〜33h
キャリアコンサルティング 〜1回 〜3回 〜6回

お客様の声

研修制度が確立されていなかったA社様

弊社では会社規模の拡大に合わせて研修制度の確立と研修費用を助成金で補填する手法を検討していましたが、助成金手続きが煩わしすぎて諦めていました。 そんな時にHUB onご紹介いただき、煩雑な部分を請け負ってくれるのなら是非とご依頼をさせていただきました。 研修制度については当社の課題をお伝えしたところ、「貴社の課題に合わせてこんな研修はいかがですか 」と的確な研修提案をいただき、役員会議で稟議を上げて実施の運びになりました。 その翌年から実施しておりますが、数年かけて導入後の社員の離職率を約10%下げる事ができています。同時に助成金も過去5年間で7,200万円超を受給でき、採用〜育成のコストに充てる事で大幅に経費削減に繋がっています。 今後も制度が続く限りお願いするつもりです。

助成金を自社で申請されていたB社様

もともと顧問社労士に確認しながら自社で申請を行っていましたが、期限内に書類提出ができなかったり、作った書類が集まらなかったりで、毎年予定よりかなり減額されていました。 今回貴社とご縁をいただき、初めからやりたかったクリエイターの内製化と合わせて、助成金申請をお願いしました。 おかげさまでこの2年で0名→8名までクリエイターを育成する事ができ、100万円〜200万円程度の受給状況から、今年度は1500万円程度の助成金を受給する事ができました。

よくあるご質問

働くことをもっと楽しく、一人ひとりが輝ける人材となる研修をご提供できる全国の講師と提携を結んでいます。その中から、貴社の研修の目的や内容に最適な講師をアテンドします。
各種パッケージでの研修もご用意しておりますが、経営者の方や育成担当の方、受講者本人からご意見を頂き、貴社が求める研修内容を設計します
要件を満たしている場合には高確率で受給できます。助成金は数多く種類があり、それぞれ要件が異なるため、申請する助成金の要件を確認し満たすことが必要です。
履歴事項全部証明書や就業規則などの書類が数点必要でございます。また、申請する助成金によって記入が必要なフォーマットがあります。

資料ダウンロード

会社名
(例)株式会社〇〇〇
お名前
(例)山田太郎
メールアドレス
(例)example@example.jp
電話番号
半角数字+半角ハイフンで入力してください
目的

具体的なお悩み
お問い合わせ事項